根据《Kaiyun·体育(中国)官方网站部门考核办法（试行）》的有关安排，10月28日上午，我院教学系（部、院）2013-2014学年度考核目标汇报会在办公楼二楼大会议室举行。考核领导小组成员，组织部、人事处、教务处、科技发展与校企合作部、学生工作部负责人作为评委参加了会议。

会上，各教学系（部、院）负责人围绕部门2013-2014学年度的工作思路、目标和举措等三方面内容进行了汇报。评委进行了现场提问和打分。

王升院长在会上提出四点要求，一是各教学部门要基于本部门现状，继续修订完善部门2013-2014学年度的目标，思路，措施，同时设定层级式发展目标。二是要结合项目，确定部门发展的主要任务。三是全面了解职业教育的现状，要有特色，要注意区分范围和层次。要结合职业教育发展的方向，解决当前的深度推进和横向推进问题。四是各教学系（部、院）要找出自己发展的短板，拿出弥补措施，抓好提升目标。