为深入实施“人才强院”战略，积极营造良好的人才成长和发展环境，5月23日，我院召开首次博士座谈会。学院院长梁慧社出席座谈会，人事处处长张小菊、学院具有博士学位和在读博士教师参加了座谈会，会议由科技发展与校企合作部部长霍丽娟主持。

会上，梁慧社院长首先发表了热情洋溢的讲话。他指出，学院创造条件引进高层次人才，鼓励教师攻读博士学位，关键是着眼于学院的未来，学院事业的发展需要高层次专业人才的智慧和努力。各位博士取得学位实属不易，边工作边学习很辛苦，学院将积极为博士的发展创造条件，院领导也将一如既往的关心大家的工作、学习和生活，积极为大家营造良好的环境，搭建有利于高水平教师专业发展的平台。希望大家克服困难，积极投入教学、科研第一线，为学院的发展贡献自己的力量。梁院长同时强调，博士是提升学校核心竞争力的中坚力量，不仅要拥有自己的学术领地，还要在自己周围形成团队，带动学院教学科研水平不断提高，促进学院社会服务能力提升。

参加座谈会的具有博士学位和在读博士教师分别就各自的工作、学习情况进行了汇报。大家畅所欲言，各抒己见，围绕各自的工作、科研现状及今后的发展进行了热烈的探讨和交流。同时，对我院高层次人才队伍建设、社会服务能力提高、科研工作岗位考核、科研团队建设等方面提出了许多中肯的意见和建议。大家表示要不断提高科研水平，发挥在专业建设和社会服务中带头作用，以极大的热情为学院的发展建设做出应有的贡献。

梁慧社院长与各位博士进行了交流互动，他希望各位博士能够围绕学院内涵建设发展需要，带头提高科研实力，加强教育教学改革和个人专业发展，特别要结合重点科研项目的开展，推动团队建设，为专业发展提供前沿的视野和坚实的智力支撑。学院各相关职能部门要做好高层次人才的服务工作，制定宽松的政策，采取有效措施，主动帮助他们搭建科研平台，解决工作、生活中的困难，努力为博士创造良好的事业平台。